Osteopata tratta la cervicale di una collaboratrice in azienda

Cos’è l’Osteopatia e perché fa bene anche al lavoro

L'osteopatia è una disciplina sanitaria che, attraverso un approccio globale alla struttura (ossa, muscoli, fasce), facilita il corretto funzionamento di tutti i sistemi del corpo (immunitario, nervoso, circolatorio, digestivo, respiratorio), permettendo al corpo di ritrovare il suo benessere generale.

Applicata al mondo del lavoro, l'osteopatia si rivela un investimento strategico: previene efficacemente i DMS, migliora la qualità della vita e il benessere dei lavoratori, riducendo significativamente i costi nascosti per le aziende.

In Italia, oltre 14 milioni di persone si affidano all’osteopatia ogni anno [1], e il 90% si dichiara soddisfatto [2] del trattamento ricevuto. I principali motivi di consulto?
33% per dolori acuti
32% per dolori cronici, spesso legati alla postura o allo stress lavorativo. [3]

[1] Sondaggio effettuato dall’Istituto di ricerca Eumetra Monterosa S.r.l.  2017 [2] Studio Epidemiologico effettuato da Lattanzio Monitoring & Evaluation per ROI.  2019 [3] Report Osteopatia Facile.  2023

Perché l’Osteopatia

Medico che esamina un paziente disteso su un tavolo da visita, in ufficio

1. Prevenzione primaria
Riduce il rischio di insorgenza dei DMS e dei fattori di rischio

2. Qualità di vita
Incentiva comportamenti e stili di vita sani e attivi

3. Age Management
Valido supporto dei pazienti con condizioni croniche

4. Prevenzione secondaria
Identifica ed evita la cronicizzazione e le complicanze a lungo termine

5. Approccio Personalizzato
Ogni trattamento è personalizzato e inclusivo, perfetto per ogni età e genere

6. La persona al centro
Considera l'individuo nella sua totalità, un'unità funzionale di corpo, mente e spirito.

[1] Cerritelli  et all. (2021). Osteopathy: Italian professional profile. A Professional Commentary by the European community of practice. [2] Sciomachen et all. (2018). Core competencies in osteopathy: Italian register of osteopaths proposal. 

 Le strategia di prevenzione attuale VS osteopatia

DVR & Ergonomia, organizzazione lavorativa Sorveglianza sanitaria Campagne di sensibilizzazione e formazione Osteo Partner
Miglioramento salute, sintomatologia e workability
Personalizzazione e Age Management
Riduzione dei giorni di malattia
Facilità di implementazione
Aumento produttività
Intervento tempestivo
Rapporto costi-benefici

I prossimi steps:

Sei pronto a introdurre l’osteopatia in azienda per un ambiente più sano e produttivo?

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